Senior Tech Recruitment Specialist

Location: Covid-time remotely
 After the pandemic: part time remote, part time onsite (Warsaw, Poland)

Hi, we’re SoftwarePlant :) and we’re the proud developers of BigPicture – a standalone, advanced project management tool used by over 20 000 teams from companies all over the world. Our products are used by CEO’s, Managers, Directors and Project Managers from companies such as: Netflix, NASA, Tesla, Apple, Uber, Samsung, Porsche, Siemens, Intel, Boeing, LG, and many more.

Since 2015 we’ve built an amazing team of over 150 experts, and we’ll be opening over 100 new position in the coming months. We are looking for an exceptional candidate with a passion for recruitment. If attracting new talent is your thing, and you understand that recruitment is all about building strong relationships, then join us as our Tech Recruitment Specialist, and contribute to the growth of our team.

We don’t want to tell you how to do your job, but we imagine it will involve things like:

  • Co-creating our recruitment strategy
  • Actively participating in building our internal recruitment team
  • Pro-actively sourcing new talent and attracting potential employees
  • Preparing and posting job ads on internal and external career sites
  • Pre-screening, phone-screening, scheduling recruitment meetings with Hiring Managers, and keeping candidates up to date with the recruitment process
  • Participating in employer branding activities (meetups, workshops, conferences, etc.)
  • Upholding the company’s high standards of candidate experience
  • Supporting the onboarding process of new team members

This is what we are looking for:

  • 3+ year of experience in IT recruitment for technical positions (developers, engineers, testers, PMs). Additional experience with recruiting for non-technical positions will be an asset.
  • Knowledge and interest in IT Sourcing and IT recruitment trends
  • Experience in conducting pre-screening phone calls
  • Impeccable communication skills, and great attention to detail
  • Hands-on attitude, good energy and teamwork attitude
  • Full Polish language proficiency and English language proficiency on a B2 level minimum
  • Willingness to learn constantly

Perks and benefits:

  • Working for a stable and one of the fastest-growing IT companies in Europe
  • Ownership, working closely with Hiring Managers 
  • Top-notch hardware – MacBook and a high-res monitor
  • Private health insurance and multisport
  • Flat company structure, where decisions are made quickly and efficiently
  • No dress code and plenty of integration events
  • Covid-time remote work, and onsite in Warsaw after the pandemic
  • Model of cooperation: B2B contract or contract of mandate for students

Recruitment process step-by-step

  1. Submit your application
  2. Meet with Weronika, Head of People Operations at SoftwarePlant, for an ~1,5-hour conversation via Google Meet. She’ll tell you all about our company, teams, and values. We hope you’ll tell us about your professional experience and plans for future career development. The conversation will be carried out in Polish and English
  3. Meet with Tomek, SoftwarePlant’s CEO, for an ~1-hour meeting to discuss our mutual expectations 
  4. If everything goes well, we’ll call you with a job offer very quickly and welcome you to our team

Renumeration & model of cooperation

  • 6 000 – 8 000 PLN +VAT B2B/month

Get to know us better

Apply

    Attach your CV (max. 20MB)

    Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy, że:
    • Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SoftwarePlant Sp. z o.o. sp.k. z siedzibą przy ul. Łopuszańskiej 95 w Warszawie (02-457);
    • Pytania, wnioski w zakresie przetwarzania danych osobowych należy kierować na adres: data.protection@softwareplant.com;
    • Podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) oraz innych przepisów prawa o charakterze powszechnie obowiązującym;
    • Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres do zakończenia prowadzonej rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 2 lat (w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych);
    • Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie;
    • Po dniu wejścia w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    • Podanie danych osobowych jest obligatoryjne w przypadkach gdy podstawą ich przetwarzania są przepisy prawa, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
    Z góry dziękujemy za zainteresowanie ofertą i jednocześnie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.